面接での正しい服装服飾とは何か
いまの時代就職氷河期で日本経済は大変な不況です。今は正規雇用、つまり就職すら困難な状況です。
アルバイトにもその波が迫っています。
何回受けても受からない。
そうやって何度もダメ出しを受けると人間は萎縮してしまいますます力、つまりアピールをすることができません。
そこで、アルバイト面接をするうえで正しい服装、服飾とは何かを書き留めたいと思います。
以前ならアルバイトは私服で十分。
な時代でしたが、時代の変化とともに面接官の目も厳しくなり、より厳正な審査を行います。
ここまで書けばお分かちいただけるかと思いますが、面接は一発勝負。
つまり、最初の印象。
これをいかに相手に植えつけるかがキーポイントとなるのです。
そのうえで効果的なのが見た目。
つまり服装や服飾といった場所に気を配る必要があるのです。
一発勝負の面接の中、問答での受け答えは個人の主義主張を語っても構いませんが、相手の面接官の視線。
つまり服装服飾はどこをみているのか。
そこを理解すれば面接を受ける上での正しい服装や服飾が自ずと決まってくるはずです。
ここであなたが面接官だと仮定し、普段どうりの普通の格好でくるのと、スーツを着てきた人。
どちらを採用しますか。
氷河期について
以前のアルバイトの風潮では、私服で十分。スーツはやりすぎという意見も聞こえてきそうですが、今の氷河期には大勢の方々が応募し、面接をすることになります。
かく言う筆者もアルバイトで工場の面接に行った経験がありますが2、3割スーツの方がいました。
あの時は就職でもないのにと思ったものですが、先も述べた通り一発勝負の面接では見た目というのが重要なファクターになるのです。
面接時間は5分もないのですから問答と服装、服飾でアピールするのが重要なのです。
ちなみに私はその面接に落ちました。
スーツできた方々の合否は分かりませんが、確実に人が多い中でアピールするには友好です。
スーツとは仕事に対する意欲や、意志の象徴です。
正しい服装や服飾は何か。
これに対する明確な答えは、相手の面接官が一目見てこの人ならと思ってもらうことです。
ここからは、細かい部分に触れますが、飲食関係のアルバイトで、付け爪をしてる方がいました。
これをどう思いますか。
アパレル関係であればオシャレで好印象。
もありえるかもしれませんが、飲食で付け爪は不衛生なイメージを植え付けます。
また、ピアスや指輪は外せるにしても出来るだけシンプルなのがいいでしょう。
過度なアピールは禁物です。